Kanuuna-verkosto on Suomen 27 suurimman kunnan nuorisotoimien kehittämisverkosto, joka on toiminut Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoituksella vuodesta 2007. Kanuuna-verkosto järjestää vuosittain työseminaareja ja koulutuksia sekä koordinoi verkoston sisäisiä kehittämis- ja tutkimushankkeita. Nuorisotyön ja koulun yhteistyö -kehittämis- ja tutkimushanke alkoi vuonna 2012 ja päättyy kuluvan vuoden lopussa.
Jatka lukemista
Toimitus
Nuorisotyön viikolla ollaan hupparikansan puolella!
Valtakunnallista Nuorisotyön viikkoa vietetään 29.9. – 5.10.2014. Viikon tarkoituksena herättää keskustelua nuorisotyön arvosta ja merkityksestä yhteiskunnassa sekä muistuttaa, että kuntien ja järjestöjen nuorisotyö tarvitsee resursseja toimiakseen. Viikon toteuttaa Suomen Nuorisoyhteistyö – Allianssi ry yhdessä jäsenjärjestöjensä ja kunnallisen nuorisotyön toimijoiden kanssa.
Jatka lukemista
Työmarkkinoiden aalloilla: ajelehtia vaiko navigoida?
Urasuunnittelu nykypäivän työelämänarratiivien valossa Kirjoittaja: VTM Minna-Rosa Kanniainen Työmarkkinoiden murroksessa omalla urapolulla navigointi muuttuu yhä vaikeammaksi. Jos työelämässä ainoa pysyvä asia on muutos, miten yksilön pitäisi suunnitella omia askeleitaan eteenpäin? Urasuunnittelu ennen ja nyt | Urasuunnittelu ei enää toimi kuten ennen. Jälkiteollisessa yhteiskunnassa oman paikkansa saattoi löytää kouluttautumalla tiettyyn ammattiin, jonka avulla työura urkeni mahdollisesti…
Jatka lukemista
Hyvän ohjauksen kriteerit julkaistu
Opetushallitus ja opetus- ja kulttuuriministeriö ovat laatineet suosituksen hyvän ohjauksen laatukriteereiksi. Kriteerit koskettavat perusopetusta, lukiokoulutusta ja ammatillista koulutusta. Niiden halutaan tukevan ohjauksen korkeaa laatua ja monipuolista tarjontaa sekä varmistaa laadukkaan ohjauksen saatavuutta. Opetushallitus suosittelee, että koulutuksen järjestäjät ottavat hyvän ohjauksen kriteerit käyttöön lukuvuoden 2014–2015 aikana.
Jatka lukemista
Työelämän pelisäännöt tutummiksi draaman avulla
Maahanmuuttajaopiskelijoiden määrä ammatillisessa koulutuksessa lisääntyy, kuten myös maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden määrä suomalaisessa työelämässä. Samalla lisääntyvät mahdollisuudet kulttuurisiin yhteentörmäyksiin ja väärinkäsityksiin. Miten toisessa kulttuurissa kasvaneita voidaan paremmin integroida suomalaiseen työelämään ja sen, usein kirjoittamattomiin, pelisääntöihin? Miten ammatillinen koulutus voi valmistaa maahanmuuttajaopiskelijoita, kuten myös suomalaisia nuoria, kohtaamaan työelämä?
Jatka lukemista
EU-tason näkökulmaa elinikäiseen ohjaukseen
Elinikäisen ohjauksen verkkolehden yhteistyökumppani, CIMOn Euroguidance-toiminta, tuottaa sisältöä verkkolehteen. Yhteistyön myötä saamme luettavaksemme tänä vuonna myös EU-tason yhteistyökumppaneiden tuottamaa sisältöä. EU-puheenjohtajamaa Kreikan CIMO Euroguidance -edustaja on kirjoittanut Elo-verkkolehteen katsauksen elinikäisen ohjauksen järjestelyistä Kreikassa.
Jatka lukemistaProfessionalizing and upgrading career guidance in Greece
Activities of the National Organisation for the Certification of Qualifications and Vocational Guidance – EOPPEP EOPPEP is the National Organisation for the Certification of Qualifications and Vocational Guidance, an all-encompassing body investing on better quality and more efficient & reliable lifelong learning services in Greece.
Jatka lukemista
PAIKKO -osaamistodistus – työpajoilla havaittu osaaminen näkyväksi
Tämän päivän maailmassa keskeistä on osaaminen. Osaatko hakea töitä ja osaatko tehdä niitä? Enää ei riitä, että olet suorittanut opintosi kunnialla – sinun on annettava näyttö osaamisesi tasosta. Tähän suuntaan kulkee myös ammatillisen koulutuksen maailma. Osaamiseen perustuvassa tutkintojärjestelmässä osaamisen hankkimisen tapa ei ratkaise – ratkaisevassa asemassa on osaamisen tunnistaminen ja havainnointi siellä, missä osaamista kerrytetään….
Jatka lukemista