Abstract: In contemporary times, for organisations to meet up with expectations of employees and retain talents, an indebt study of employees’ motivation is desirable. The broad objective of the study is to examine the effect of reward system on employee motivation in selected organisations in Lagos state, Nigeria.
Tiivistelmä: Digitaalisuuden ja työn tehostamisen vaatimusten myötä työelämä on muuttunut yhä liikkuvammaksi, ja etenkin tietointensiivisillä aloilla monia työtehtäviä tehdään täysin ajasta ja paikasta riippumatta. Samalla työntekijöiden halu työn riippumattomuuteen ja oman elämänsä hallintaan on noussut.
The purpose of this paper is to introduce the Kadikoy Nightlife Cluster located in the Asian part of Turkey’s largest city Istanbul, and assess its current situation.
Abstract: Taiwan emerged as an Asian Tiger from being a poor country with limited resources in the 1950s to become a major technology hub in the 2000s. Today the newly elected President Tsai Ing-wen faces a number of challenges.
People interested and involved in motor sport have been lifting their hats off for the first 4 months of the World Rally Championship (WRC) season, and with a reason.
Competitiveness is a highly debated topic in many forums, both academic and professional. The declining competitiveness of Finland has been a hot potato between Finnish politicians and trade unions, resulting in the famous “competitiveness agreement” requiring employees to work three extra days per year.
The psychological contract between employees and their employers has changed: instead of having a lifetime employment in a firm, it is more common nowadays to change jobs and have multiple workplaces during your career.
Digimurros tulee vaikuttamaan lähivuosina voimakkaasti tilitoimistokenttään. Tieto digitalisoituu ja taloushallinnon prosessit ja raportoinnit automatisoituvat. Tilitoimistoissa pohditaan tällä hetkellä kysymyksiä: Miten nykyiset työtehtävät muuttuvat? Miten digimurros vaikuttaa asiakkaisiin? Miten laajentaa osaamista uusille liiketoiminta-alueille? Mitä kilpailijat tekevät? Mistä ylipäätään liikevaihtomme tulevaisuudessa muodostuu?
Kun puhumme liiketoiminnasta, tarkoitamme sitä yrityksen toimintaa, johon useimmiten sisältyy myynti, markkinointi, HR ja tuotekehitys tai tuotanto ja usein myös ostotoiminta. Jostakin kumman syystä, kun lisäämme eteen sanan ”digitaalinen”, eli puhumme digitaalisesta liiketoiminnasta, niin moni vetää yhtäläisyysmerkit markkinointiin. Eli että digitaalinen liiketoiminta on sama asia kuin digitaalinen markkinointi. Ei ole.
Pk yrittäjä – miten markkinoit yritystäsi? Tällaisen kysymyksen esitti aikoinaan oma esimieheni minulle valmistautuakseni keskusteluun yritysjohdon kanssa markkinoinnista ja omasta myytävästä tuotteesta. Omalla kohdalla tuo kysymys vie yli kahden vuosikymmenen taakse, mutta ajasta riippumatta kysymys on edelleen ajankohtainen.
Harvard Business Review julkaisi vuoden 2016 syyskuussa Gary Hamelin ja Michele Zaninin artikkelin liiallisen johtamisen kustannuksista. He toteavat artikkelissaan yhä useamman asiantuntijan työskentelevän suuressa, byrokraattisessa organisaatiossa siitä huolimatta, että byrokratian tiedetään tutkimusten ja laskelmien valossa heikentävän niin tuottavuutta kuin organisaation innovaatiokykyäkin.
Tämän tutkimuksen tavoitteena on tuoda uusi näkökulma sisäisen markkinoinnin keskusteluun tarkastelemalla sisäisen markkinoinnin johtajuuden käsitettä.
“Lähettifirman kuski ajoi kuin kaistapää, emme käyttäneet enää ko. firmaa” (vastaaja, nainen 46 vuotta)