{"id":306,"date":"2011-12-19T12:12:24","date_gmt":"2011-12-19T12:12:24","guid":{"rendered":"https:\/\/verkkolehdet.jamk.fi\/elo\/?p=306"},"modified":"2024-05-31T07:58:00","modified_gmt":"2024-05-31T07:58:00","slug":"koulutuksella-turvaa-tyoelaman-muutoksiin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verkkolehdet.jamk.fi\/elo\/2011\/12\/19\/koulutuksella-turvaa-tyoelaman-muutoksiin\/","title":{"rendered":"Koulutuksella turvaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutoksiin"},"content":{"rendered":"

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n koulutusneuvojat kertovat koulutusmahdollisuuksista<\/h2>\n

Nyky\u00e4\u00e4n kuulemme uutisista joka p\u00e4iv\u00e4, ett\u00e4 j\u00e4lleen on jollain ty\u00f6paikalla k\u00e4ynnistetty YT-neuvottelut. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden ep\u00e4varmuus tulevaisuudesta on k\u00e4sin kosketeltavaa. Oman alan ty\u00f6t\u00e4 ei samalta paikkakunnalta ole v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 helppo l\u00f6yt\u00e4\u00e4, ja silloin uudelleenkouluttautuminen on yksi vaihtoehto. Elinik\u00e4inen oppiminen tarjoaa ty\u00f6ntekij\u00e4lle etuja my\u00f6s silloin, kun oma ty\u00f6paikka on turvattu. Koulutus kasvattaa itsetuntoa, osaamista ja ty\u00f6motivaatiota. Joskus koulutusmahdollisuuksien l\u00f6yt\u00e4minen on kuitenkin hankalaa. T\u00e4ll\u00f6in ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n koulutusneuvoja auttaa.<\/p>\n

Asko Alasalmi on tuore ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n koulutusneuvoja<\/strong><\/h3>\n

Asko Alasalmi on yksi ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n koulutusneuvojista. Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2011 h\u00e4n kuuli mahdollisuudesta p\u00e4\u00e4st\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n koulutusneuvojan valmennukseen. Kurssit alkoivat helmi-maaliskuussa viidell\u00e4 l\u00e4hiopetusp\u00e4iv\u00e4ll\u00e4. Kev\u00e4\u00e4n mittaan valmennukseen on kuulunut verkostoitumista ja itsen\u00e4ist\u00e4 tiedon hakemista. Virallisesti Alasalmi sai koulutusneuvojan todistuksen syksyll\u00e4 2011.<\/p>\n

Alasalmi on ty\u00f6skennellyt\u00a0Pyh\u00e4nn\u00e4n Rakennustuote Oy:ss\u00e4 vuodesta 2004 l\u00e4htien. Ty\u00f6paikallaan h\u00e4n toimii koulutusneuvojan teht\u00e4vien lis\u00e4ksi my\u00f6s ty\u00f6suojeluvaltuutettuna ja osaston luottamusmiehen\u00e4. Yrityksen koko henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 on noin 150 henke\u00e4. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 Alasalmen ty\u00f6paikalla tarvitaan koulutusneuvojan palveluja kipe\u00e4sti.<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 Ty\u00f6paikallani on menossa kolmannet yt-neuvottelut henkil\u00f6st\u00f6n v\u00e4hent\u00e4misest\u00e4 t\u00e4lle vuodelle. Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 neuvoteltiin lomautuksista ja kes\u00e4ll\u00e4 leikattiin henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 irtisanomisilla ja lomautuksilla. Elokuussa iski todellinen pommi, kun saimme kutsun yt-neuvotteluihin, joissa v\u00e4hennystarve oli 50 henkil\u00f6\u00e4<\/em>, Alasalmi kertoo.<\/p>\n

Pikkuhiljaa neuvottelujen edetess\u00e4 ja ty\u00f6ntekij\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4n laskiessa on irtisanomistarve ty\u00f6ntekij\u00e4puolella pienentynyt. Viimeisimmiss\u00e4 neuvotteluissa v\u00e4l\u00e4yteltiin jo mahdollisuutta, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4hennystarve voitaisiin pysty\u00e4 hoitamaan kokonaan lomautuksilla, eik\u00e4 irtisanomisia v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tarvittaisi ty\u00f6ntekij\u00e4puolella. Toimihenkil\u00f6puolella irtisanomisuhka on kuitenkin edelleenkin voimassa. Neuvottelut jatkuvat viel\u00e4 pari viikkoa, jonka j\u00e4lkeen ty\u00f6nantaja tekee ratkaisunsa, joten tunnelma Alasalmen ty\u00f6paikalla on odottava.<\/p>\n

Koulutusmahdollisuuksilla torjumaan irtisanomisia <\/strong><\/h3>\n

\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n<\/a>Koulutusneuvojan roolissa Alasalmi on pyrkinyt tutkimaan erilaisia koulutusmahdollisuuksia, joilla voitaisiin v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 (suoranainen) irtisanominen. Yt-neuvotteluissa h\u00e4n otti puheeksi mahdollisuuden hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 opintovapaata. Jos takana on tarpeeksi ty\u00f6historiaa, on mahdollista saada aikuiskoulutustukea, joka on ansiosidonnaisen p\u00e4iv\u00e4rahan suuruinen. Opintojen p\u00e4\u00e4tytty\u00e4 ty\u00f6tilanne voikin olla ihan toinen, ja jos ei ty\u00f6llisty uudessa ammatissa, voi palata takaisin entiseen ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4. My\u00f6s ty\u00f6nantaja suhtautui Alasalmen ehdotukseen my\u00f6nteisesti.<\/p>\n

Toinen mahdollisuus on muuntokoulutus yhti\u00f6n palvelukseen. Nykyisess\u00e4 tilanteessa yhti\u00f6ss\u00e4 tapahtuu toiminnallisia muutoksia, ja silloin tarvitaan my\u00f6s erilaista ammattitaitoa. Muuntokoulutuksen avulla uuden ammattitaidon hankkiminen tulisi mahdolliseksi.<\/p>\n

Alasalmi on keskustellut koulutusmahdollisuuksista my\u00f6s jo irtisanottujen ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa. L\u00e4hestulkoon kaikki ovat miettineet opiskelemaan l\u00e4htemist\u00e4. Heid\u00e4n kanssaan Alasalmi on k\u00e4ynyt l\u00e4pi erilaisia mahdollisuuksia.<\/p>\n

– Positiivinen yll\u00e4tys minulle on ollut se, ett\u00e4 kun olen aloittanut keskustelun opiskelumahdollisuuksista eri ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa, he ovat olleet kiinnostuneita aiheesta, Alasalmi toteaa, – Opiskelemaan l\u00e4hteminen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 on iso harppaus. Suurinta pohdintaa on aiheuttanut l\u00e4hes poikkeuksetta taloudellinen toimeentulo. Ty\u00f6v\u00e4ki haluaisi kouluttautua, mutta siihen tarvitaan kannustusta ja rohkaisua. \u00a0T\u00e4m\u00e4 onkin ehk\u00e4 se ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n koulutusneuvojan t\u00e4rkein rooli ty\u00f6paikalla<\/em>.<\/p>\n

Alasalmi toivoo, ett\u00e4 ne jotka harkitsevat opiskelua ja kouluttautumista, ottaisivat sen ensimm\u00e4isen askeleen ja alkaisivat ty\u00f6st\u00e4\u00e4 ajatusta teoiksi. Tarjolla on monenlaisia koulutusmahdollisuuksia niin opiskelumuotojen kuin opiskelun rahoituksenkin suhteen. Kysy rohkeasti oman ty\u00f6paikkasi koulutusneuvojalta, tai ryhdy itse sellaiseksi, mik\u00e4li ty\u00f6paikaltasi viel\u00e4 puuttuu koulutusneuvoja.<\/p>\n

Liity koulutusneuvojien joukkoon<\/strong><\/h2>\n

OpinVerkko – Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n koulutusneuvojat -projektin tavoitteena on ollut saada jokaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n ja ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n ulottuville aito mahdollisuus ammattitaidon kehitt\u00e4miseen. OpinVerkko -projekti pureutui t\u00e4h\u00e4n ongelmaan kouluttamalla vapaaehtoisia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n koulutusneuvojia. Koulutusneuvojat ovat vertaisneuvojia, innostajia ja tukijoita ty\u00f6- ja yhdistyskavereilleen koulutusasioissa. He ovat \u201dtulisieluja\u201d, jotka rohkaisevat ja tarvittaessa melkeinp\u00e4 taluttavat kavereitaan n\u00e4ytt\u00f6tutkintoihin, lis\u00e4koulutukseen tai kokonaan uusiin ammattiopintoihin. Ammattiyhdistykset ja ty\u00f6tt\u00f6mien yhdistykset valitsevat henkil\u00f6t t\u00e4h\u00e4n luottamusteht\u00e4v\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Ensimm\u00e4iset koulutusneuvojien koulutukset toteutuivat loka-marraskuussa 2010 Jyv\u00e4skyl\u00e4ss\u00e4 ja Turussa. Koulutuksessa perehdytettiin siihen, kuinka ottaa koulutusasiat puheeksi omassa yhteis\u00f6ss\u00e4 ja kuinka kavereita voi innostaa ja rohkaista opintielle. Koulutuksessa my\u00f6s tutustutaan aikuisopiskelun eri v\u00e4yliin sek\u00e4 keinoihin, joilla voi auttaa ns. erilaista oppijaa.\u00a0Koulutusneuvojat toimivat omassa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4\u00e4n tai j\u00e4rjest\u00f6ss\u00e4\u00e4n vertaisneuvojana aikuiskoulutuksen asioissa ohjaten ty\u00f6tovereitaan aikuiskoulutukseen tai koulutuksen ohjaukseen.<\/p>\n

Vertaistukihenkil\u00f6in\u00e4 koulutusneuvojat tunnistavat kuunnellen ja keskustellen ty\u00f6tovereiden ja ty\u00f6yhteis\u00f6n osaamistarpeet. Oppimisvaikeudetkaan eiv\u00e4t ole este osaamisen kehitt\u00e4miselle. Hankkeen puitteissa j\u00e4rjestettiin my\u00f6s lukiseulontapalveluja.<\/p>\n

Neuvojat osallistuivat hankkeen j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4n valmennusohjelmaan. Yhdess\u00e4 ammattiyhdistysten, oppilaitosten ja Opin ovi -projektien kanssa koulutusneuvojat muodostavat tehokkaan verkoston ty\u00f6paikkojen tarpeisiin.<\/p>\n

Kirjoittaja<\/h3>\n

Heikki Kauppinen<\/em><\/p>\n

(p\u00e4ivitetty 2023)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n koulutusneuvojat kertovat koulutusmahdollisuuksista Nyky\u00e4\u00e4n kuulemme uutisista joka p\u00e4iv\u00e4, ett\u00e4 j\u00e4lleen on jollain ty\u00f6paikalla k\u00e4ynnistetty YT-neuvottelut. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden ep\u00e4varmuus tulevaisuudesta on k\u00e4sin kosketeltavaa. Oman alan ty\u00f6t\u00e4 ei samalta paikkakunnalta ole v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 helppo l\u00f6yt\u00e4\u00e4, ja silloin uudelleenkouluttautuminen on yksi vaihtoehto.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"1027,2313,926,609,3828,3158","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[5,165],"tags":[11,222,144],"class_list":["post-306","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kehittaminen","category-menetelmia-kaytantoja","tag-ohjaus-2","tag-osaamisen-kehittaminen","tag-tyoelama"],"acf":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/verkkolehdet.jamk.fi\/elo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/306","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/verkkolehdet.jamk.fi\/elo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/verkkolehdet.jamk.fi\/elo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verkkolehdet.jamk.fi\/elo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verkkolehdet.jamk.fi\/elo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=306"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/verkkolehdet.jamk.fi\/elo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/306\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4376,"href":"https:\/\/verkkolehdet.jamk.fi\/elo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/306\/revisions\/4376"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/verkkolehdet.jamk.fi\/elo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/verkkolehdet.jamk.fi\/elo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/verkkolehdet.jamk.fi\/elo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}